Міні-автобіграфія
Мій спектр
Колись в мене була ідея створити платформу, для того, щоб навчати нових менеджерів. Одним з пунктів я вивів принцип CHROMA (я перевірив, що таке ніде не згадувалось в мережі, тому буду пафосно його вважати авторським 😄). Він примітивний, але навіть досвідчені не використовують весь «спектр».
Communication
Це не просто про вміння доступно доносити інформацію. Це про вміння фасилітувати процес між всімма залученими особами при будь-яких обставинах.
Honesty
Потрібно бути чесним і перед собою і перед командою і перед стейкхолдерами. Якщо йти на угоду з совістю - підвищується ризик не виконати проект.
Responsibility
Завжди потрібно брати відповідальність за свої дії, рішення та наслідки. Не важливо все пройшло успішно, чи ні.
Organization
Структурованість - ключ до зменшення хаосу. Менеджер як хірург, без чіткого плану дій - все буде покладатись на випадок долі.
Motivation
Не варто нехтувати мотивацією команди. Проект не тільки про техніку і логіку, а і про колектив який над ним працює.
Adaptability
Адаптивність - вміння виживати при будь-яких обставинах. Завжди треба розуміти, як менеджер може та має (або ні) змінитись задля реалізації проекту.